{"id":32052,"date":"2025-11-03T15:52:52","date_gmt":"2025-11-03T15:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/camrail.cm\/?page_id=32052"},"modified":"2025-11-03T15:55:22","modified_gmt":"2025-11-03T15:55:22","slug":"camrail-honore-les-heros-de-la-performance-technique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/camrail.cm\/en\/camrail-honore-les-heros-de-la-performance-technique\/","title":{"rendered":"CAMRAIL honore les h\u00e9ros de la performance technique"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Des certificats de performance d\u00e9cern\u00e9s aux \u00e9quipes de la DMAT pour la r\u00e9habilitation innovante des compresseurs Wabtec<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 24 octobre dernier, le grand hall de l\u2019atelier Montage a vibr\u00e9 d\u2019une ambiance exceptionnelle \u00e0 l\u2019occasion de la c\u00e9r\u00e9monie de reconnaissance des talents techniques<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">de CAMRAIL. Neuf agents de la Direction du Mat\u00e9riel (DMAT) ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9s pour leurs performances remarquables dans la r\u00e9habilitation de compresseurs<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wabtec jusque-l\u00e0 hors service. Emp\u00each\u00e9, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par Jean-Jores Elong, Directeur des Ressources Humaines, qui a transmis les f\u00e9licitations<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">officielles. Il a indiqu\u00e9 que le travail remarquable accompli par les \u00e9quipes avait permis une remise en service strat\u00e9gique et une avanc\u00e9e technique majeure dans les ateliers de Bassa, pr\u00e9cisant que ce succ\u00e8s \u00e9tait le fruit de leur engagement, de leur savoir-faire et de leur esprit d\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une reconnaissance qui inspire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les certificats remis symbolisent l\u2019innovation, l\u2019engagement et la contribution significative des laur\u00e9ats \u00e0 la performance globale de CAMRAIL. Le DRH a salu\u00e9 le soutien du Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 cette initiative conjointe RH\u2013DMAT, preuve de sa confiance envers les \u00e9quipes techniques<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"362\" height=\"322\" src=\"https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Adama-Soro.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32050\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adama Soro<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Directeur du Mat\u00e9riel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00ab Cette reconnaissance est un instrument d\u2019\u00e9mulation et un appel \u00e0 l\u2019effort collectif. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reconnaissance est essentielle dans la gestion des hommes. C\u2019est un instrument d\u2019\u00e9mulation qui permet de stimuler la performance et, dans ce cas pr\u00e9cis, l\u2019innovation. Je vis au quotidien les r\u00e9alit\u00e9s de mes \u00e9quipes, et je pense qu\u2019il faut parfois marquer une pause pour dire : \u201cMerci, vous le m\u00e9ritez.\u201d Autant il faut sanctionner quand c\u2019est mauvais, autant il faut f\u00e9liciter quand c\u2019est bon.  Comme l\u2019a rappel\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est un travail d\u2019\u00e9quipe : m\u00eame celui qui a juste pass\u00e9 une cl\u00e9 y a contribu\u00e9. Nous avons simplement voulu distinguer ceux qui ont \u00e9t\u00e9 les plus impliqu\u00e9s dans le projet, sans oublier les autres. L\u2019objectif est de cr\u00e9er l\u2019\u00e9mulation et de rappeler que les efforts de chacun comptent. Cette reconnaissance collective doit nous pousser \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer : les efforts constants seront toujours reconnus.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"368\" height=\"315\" src=\"https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Jean-Jores-Elong.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32051\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jean-Jores Elong<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">DRH et repr\u00e9sentant du Directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00ab Faisons en sorte que la performance soit le leitmotiv de notre quotidien \u00e0 CAMRAIL. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il y a environ trois semaines, nous avons appris qu\u2019une \u00e9quipe de la DMAT avait r\u00e9ussi \u00e0 remettre \u00e0 neuf les compresseurs Wabtec, qui depuis des ann\u00e9es ne pouvaient \u00eatre d\u00e9pann\u00e9s localement. Cette \u00e9quipe a fait preuve d\u2019innovation en posant le bon diagnostic et en trouvant la solution, g\u00e9n\u00e9rant ainsi un gain financier consid\u00e9rable. Il \u00e9tait donc juste que la Direction g\u00e9n\u00e9rale r\u00e9compense le personnel concern\u00e9. C\u2019est la raison pour laquelle nous leur remettons ces certificats d\u2019innovation, d\u2019engagement et de performance, accompagn\u00e9s d\u2019une r\u00e9tribution symbolique. Cette initiative ne fait que commencer : nous invitons tous nos collaborateurs \u00e0 faire de la performance le leitmotiv de notre quotidien \u00e0 CAMRAIL.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des certificats de performance d\u00e9cern\u00e9s aux \u00e9quipes de la DMAT pour la r\u00e9habilitation innovante des compresseurs Wabtec Le 24 octobre dernier, le grand hall de l\u2019atelier Montage a vibr\u00e9 d\u2019une ambiance exceptionnelle \u00e0 l\u2019occasion de la c\u00e9r\u00e9monie de reconnaissance des talents techniques de CAMRAIL. Neuf agents de la Direction du Mat\u00e9riel (DMAT) ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9s pour leurs performances remarquables dans la r\u00e9habilitation de compresseurs Wabtec jusque-l\u00e0 hors service. Emp\u00each\u00e9, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par Jean-Jores Elong, Directeur des Ressources Humaines, qui a transmis les f\u00e9licitations officielles. Il a indiqu\u00e9 que le travail remarquable accompli par les \u00e9quipes avait permis une remise en service strat\u00e9gique et une avanc\u00e9e technique majeure dans les ateliers de Bassa, pr\u00e9cisant que ce succ\u00e8s \u00e9tait le fruit de leur engagement, de leur savoir-faire et de leur esprit d\u2019innovation. Une reconnaissance qui inspire Les certificats remis symbolisent l\u2019innovation, l\u2019engagement et la contribution significative des laur\u00e9ats \u00e0 la performance globale de CAMRAIL. Le DRH a salu\u00e9 le soutien du Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 cette initiative conjointe RH\u2013DMAT, preuve de sa confiance envers les \u00e9quipes techniques Adama Soro Directeur du Mat\u00e9riel \u00ab Cette reconnaissance est un instrument d\u2019\u00e9mulation et un appel \u00e0 l\u2019effort collectif. \u00bb La reconnaissance est essentielle dans la gestion des hommes. C\u2019est un instrument d\u2019\u00e9mulation qui permet de stimuler la performance et, dans ce cas pr\u00e9cis, l\u2019innovation. Je vis au quotidien les r\u00e9alit\u00e9s de mes \u00e9quipes, et je pense qu\u2019il faut parfois marquer une pause pour dire : \u201cMerci, vous le m\u00e9ritez.\u201d Autant il faut sanctionner quand c\u2019est mauvais, autant il faut f\u00e9liciter quand c\u2019est bon. Comme l\u2019a rappel\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est un travail d\u2019\u00e9quipe : m\u00eame celui qui a juste pass\u00e9 une cl\u00e9 y a contribu\u00e9. Nous avons simplement voulu distinguer ceux qui ont \u00e9t\u00e9 les plus impliqu\u00e9s dans le projet, sans oublier les autres. L\u2019objectif est de cr\u00e9er l\u2019\u00e9mulation et de rappeler que les efforts de chacun comptent. Cette reconnaissance collective doit nous pousser \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer : les efforts constants seront toujours reconnus. Jean-Jores Elong DRH et repr\u00e9sentant du Directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00ab Faisons en sorte que la performance soit le leitmotiv de notre quotidien \u00e0 CAMRAIL. \u00bb Il y a environ trois semaines, nous avons appris qu\u2019une \u00e9quipe de la DMAT avait r\u00e9ussi \u00e0 remettre \u00e0 neuf les compresseurs Wabtec, qui depuis des ann\u00e9es ne pouvaient \u00eatre d\u00e9pann\u00e9s localement. Cette \u00e9quipe a fait preuve d\u2019innovation en posant le bon diagnostic et en trouvant la solution, g\u00e9n\u00e9rant ainsi un gain financier consid\u00e9rable. 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