Les sessions de sensibilisation sont organis\u00e9es en pr\u00e9sentiel dans les diff\u00e9rentes Coordinations de CAMRAIL, selon un calendrier pr\u00e9alablement \u00e9tabli. Cette proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes permet d\u2019\u00e9changer sur les r\u00e9alit\u00e9s du terrain tout en rappelant les exigences de l\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019objectif est clair : pr\u00e9venir les risques de corruption, limiter les comportements inappropri\u00e9s et renforcer la confiance des clients, partenaires, institutions et de l\u2019ensemble des parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n
Pour Mahamat Khadidja, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e Conformit\u00e9, \u00ab le programme de conformit\u00e9 de CAMRAIL a pour objectif de permettre \u00e0 chaque collaborateur d\u2019identifier les situations \u00e0 risque et d\u2019adopter des comportements conformes \u00e0 notre Code de conduite \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Des outils concrets pour pr\u00e9venir les risques<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con\u00e7ues autour de pr\u00e9sentations interactives, d\u2019\u00e9tudes de cas et de quiz d\u2019\u00e9valuation, les sessions abordent les principales situations auxquelles les collaborateurs peuvent \u00eatre confront\u00e9s dans l\u2019exercice de leurs fonctions.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9changes portent notamment sur les diff\u00e9rentes formes de corruption, le favoritisme, les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, le m\u00e9c\u00e9nat, le sponsoring, ainsi que les r\u00e8gles encadrant les cadeaux et les invitations. Ils rappellent \u00e9galement la politique<\/p>\n\n\n\n de tol\u00e9rance z\u00e9ro appliqu\u00e9e par CAMRAIL \u00e0 l\u2019\u00e9gard de tout acte de corruption, ainsi que les sanctions disciplinaires et p\u00e9nales pr\u00e9vues en cas de manquement.<\/p>\n\n\n\n Les modules de formation s\u2019appuient \u00e9galement sur les principes de la loi Sapin II, r\u00e9f\u00e9rence internationale en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de la corruption. Ils mettent en lumi\u00e8re les principaux piliers du programme de conformit\u00e9 de CAMRAIL, notamment la cartographie des risques, la sensibilisation des collaborateurs, le Code de conduite et les dispositifs de pr\u00e9vention destin\u00e9s \u00e0 promouvoir une culture durable de l\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Une culture de conformit\u00e9 partag\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n En compl\u00e9ment des formations en pr\u00e9sentiel, pr\u00e8s de 500 collaborateurs suivent ou ont d\u00e9j\u00e0 suivi les modules propos\u00e9s en e-learning, permettant ainsi de toucher un public plus large et d\u2019assurer une actualisation continue des connaissances.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 travers cette campagne, CAMRAIL r\u00e9affirme que l\u2019int\u00e9grit\u00e9 constitue un principe fondamental de sa gouvernance. En sensibilisant pr\u00e8s de 1 500 collaborateurs, l\u2019entreprise renforce sa capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9venir durablement les risques de corruption, \u00e0 prot\u00e9ger ses activit\u00e9s et \u00e0 pr\u00e9server la confiance de ses clients, partenaires et de l\u2019ensemble de ses parties prenantes. Parce que la conformit\u00e9 n\u2019est pas une contrainte mais une responsabilit\u00e9 collective, chaque collaborateur est appel\u00e9 \u00e0 devenir un acteur de la culture d\u2019\u00e9thique qui fait la force et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de CAMRAIL.<\/p>\n\n\n\n Depuis le 15 juillet 2026, CAMRAIL d\u00e9ploie une vaste campagne de sensibilisation \u00e0 la lutte contre la corruption afin de renforcer la culture de l\u2019\u00e9thique et de la conformit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Pilot\u00e9e par Mahamat Khadidja, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e Conformit\u00e9, cette initiative, qui se poursuivra jusqu\u2019au 15 ao\u00fbt 2026, vise \u00e0 permettre \u00e0 chaque collaborateur d\u2019identifier les situations \u00e0 risque et d\u2019adopter des comportements conformes au Code de conduite de CAMRAIL. Pr\u00e8s de 1 500 collaborateurs sont concern\u00e9s par cette campagne, organis\u00e9e en pr\u00e9sentiel et en e-learning. Une campagne d\u00e9ploy\u00e9e sur l\u2019ensemble du r\u00e9seau Les sessions de sensibilisation sont organis\u00e9es en pr\u00e9sentiel dans les diff\u00e9rentes Coordinations de CAMRAIL, selon un calendrier pr\u00e9alablement \u00e9tabli. Cette proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes permet d\u2019\u00e9changer sur les r\u00e9alit\u00e9s du terrain tout en rappelant les exigences de l\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9. L\u2019objectif est clair : pr\u00e9venir les risques de corruption, limiter les comportements inappropri\u00e9s et renforcer la confiance des clients, partenaires, institutions et de l\u2019ensemble des parties prenantes. Pour Mahamat Khadidja, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e Conformit\u00e9, \u00ab le programme de conformit\u00e9 de CAMRAIL a pour objectif de permettre \u00e0 chaque collaborateur d\u2019identifier les situations \u00e0 risque et d\u2019adopter des comportements conformes \u00e0 notre Code de conduite \u00bb. Des outils concrets pour pr\u00e9venir les risques Con\u00e7ues autour de pr\u00e9sentations interactives, d\u2019\u00e9tudes de cas et de quiz d\u2019\u00e9valuation, les sessions abordent les principales situations auxquelles les collaborateurs peuvent \u00eatre confront\u00e9s dans l\u2019exercice de leurs fonctions. Les \u00e9changes portent notamment sur les diff\u00e9rentes formes de corruption, le favoritisme, les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, le m\u00e9c\u00e9nat, le sponsoring, ainsi que les r\u00e8gles encadrant les cadeaux et les invitations. Ils rappellent \u00e9galement la politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro appliqu\u00e9e par CAMRAIL \u00e0 l\u2019\u00e9gard de tout acte de corruption, ainsi que les sanctions disciplinaires et p\u00e9nales pr\u00e9vues en cas de manquement. Les modules de formation s\u2019appuient \u00e9galement sur les principes de la loi Sapin II, r\u00e9f\u00e9rence internationale en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de la corruption. Ils mettent en lumi\u00e8re les principaux piliers du programme de conformit\u00e9 de CAMRAIL, notamment la cartographie des risques, la sensibilisation des collaborateurs, le Code de conduite et les dispositifs de pr\u00e9vention destin\u00e9s \u00e0 promouvoir une culture durable de l\u2019int\u00e9grit\u00e9. Une culture de conformit\u00e9 partag\u00e9e En compl\u00e9ment des formations en pr\u00e9sentiel, pr\u00e8s de 500 collaborateurs suivent ou ont d\u00e9j\u00e0 suivi les modules propos\u00e9s en e-learning, permettant ainsi de toucher un public plus large et d\u2019assurer une actualisation continue des connaissances. \u00c0 travers cette campagne, CAMRAIL r\u00e9affirme que l\u2019int\u00e9grit\u00e9 constitue un principe fondamental de sa gouvernance. En sensibilisant pr\u00e8s de 1 500 collaborateurs, l\u2019entreprise renforce sa capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9venir durablement les risques de corruption, \u00e0 prot\u00e9ger ses activit\u00e9s et \u00e0 pr\u00e9server la confiance de ses clients, partenaires et de l\u2019ensemble de ses parties prenantes. Parce que la conformit\u00e9 n\u2019est pas une contrainte mais une responsabilit\u00e9 collective, chaque collaborateur est appel\u00e9 \u00e0 devenir un acteur de la culture d\u2019\u00e9thique qui fait la force et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de CAMRAIL.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":36616,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-36617","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"landscape":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"portraits":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"thumbnail":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4-300x165.jpg",300,165,true],"large":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"1536x1536":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"2048x2048":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4.jpg",1024,563,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4-18x10.jpg",18,10,true],"tp-image-grid":["https:\/\/camrail.cm\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Conformite-4-700x563.jpg",700,563,true]},"rttpg_author":{"display_name":"Ibrahimou Sadou","author_link":"https:\/\/camrail.cm\/en\/author\/ibrahimou\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":null,"rttpg_excerpt":"Depuis le 15 juillet 2026, CAMRAIL d\u00e9ploie une vaste campagne de sensibilisation \u00e0 la lutte contre la corruption afin de renforcer la culture de l\u2019\u00e9thique et de la conformit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. 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