{"id":37508,"date":"2026-10-16T16:49:38","date_gmt":"2026-10-16T16:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/camrail.cm\/?page_id=37508"},"modified":"2026-10-16T16:49:41","modified_gmt":"2026-10-16T16:49:41","slug":"quarante-futurs-aides-conducteurs-prennent-la-voie-du-rail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/camrail.cm\/fr_fr\/quarante-futurs-aides-conducteurs-prennent-la-voie-du-rail\/","title":{"rendered":"Quarante futurs Aides-conducteurs prennent la voie du rail"},"content":{"rendered":"\n

Le vendredi 9 octobre 2026, l\u2019Institut de formation professionnelle aux m\u00e9tiers ferroviaires en Afrique centrale (IMEFAC) a organis\u00e9 la rentr\u00e9e solennelle de 40 apprenants admis au concours du 9 mai 2026.<\/p>\n\n\n\n

La c\u00e9r\u00e9monie a r\u00e9uni des responsables de CAMRAIL, des formateurs, des familles et Isaac Dawaye, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional du minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle (MINEFOP) pour le Littoral.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s l\u2019hymne national, le promoteur de l\u2019IMEFAC, Th\u00e9ophile Mountang, a invit\u00e9 les apprenants \u00e0 faire preuve de discipline, de ponctualit\u00e9 et de curiosit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Des qualit\u00e9s essentielles dans un environnement ferroviaire o\u00f9 la rigueur et le respect des proc\u00e9dures contribuent \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des circulations. Il a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019ambition de l\u2019institut de proposer une formation adapt\u00e9e aux exigences du secteur.<\/p>\n\n\n\n

Michel Bekoe, responsable du d\u00e9partement Conduite et repr\u00e9sentant du Directeur<\/p>\n\n\n\n

Transport de CAMRAIL, a partag\u00e9 son exp\u00e9rience, acquise au cours de pr\u00e8s de 21 ann\u00e9es dans le domaine. Il a pr\u00e9sent\u00e9 les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution du m\u00e9tier, de la conduite de man\u0153uvre \u00e0 la conduite de ligne, puis vers des fonctions d\u2019encadrement. Ces \u00e9volutions restent conditionn\u00e9es aux comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et \u00e0 la r\u00e9ussite des \u00e9valuations requises.<\/p>\n\n\n\n

Le directeur des Ressources humaines de CAMRAIL, Jean-Jores Elong, a annonc\u00e9 la prise en charge par l\u2019entreprise de 50 % des frais de scolarit\u00e9 de cette promotion. Il a pr\u00e9cis\u00e9 que cet accompagnement financier ne constituait pas une promesse de recrutement. Cette distinction rappelle que le soutien \u00e0 la formation ne vaut pas garantie d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

Mireille Nana, Training Manager Rail, a d\u00e9taill\u00e9 un cursus combinant enseignements th\u00e9oriques et apprentissages pratiques, notamment \u00e0 bord des trains et dans les d\u00e9p\u00f4ts. L\u2019\u00e9valuation occupe une place importante dans ce parcours : une moyenne minimale de 12\/20 est exig\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de la phase pratique ainsi que lors de l\u2019\u00e9valuation finale.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 travers cet accompagnement et le partage de son savoir-faire, CAMRAIL contribue au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ferroviaires au Cameroun. Une d\u00e9marche qui participe \u00e0 la pr\u00e9paration de la rel\u00e8ve et \u00e0 la professionnalisation de jeunes appel\u00e9s \u00e0 exercer un m\u00e9tier exigeant, au c\u0153ur des enjeux de s\u00e9curit\u00e9 et de performance du transport ferroviaire.<\/p>\n\n\n\n

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Michel Bekoe, responsable du d\u00e9partement Conduite et repr\u00e9sentant du Directeur Transport de CAMRAIL, a partag\u00e9 son exp\u00e9rience, acquise au cours de pr\u00e8s de 21 ann\u00e9es dans le domaine. Il a pr\u00e9sent\u00e9 les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution du m\u00e9tier, de la conduite de man\u0153uvre \u00e0 la conduite de ligne, puis vers des fonctions d\u2019encadrement. Ces \u00e9volutions restent conditionn\u00e9es aux comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et \u00e0 la r\u00e9ussite des \u00e9valuations requises. Le directeur des Ressources humaines de CAMRAIL, Jean-Jores Elong, a annonc\u00e9 la prise en charge par l\u2019entreprise de 50 % des frais de scolarit\u00e9 de cette promotion. Il a pr\u00e9cis\u00e9 que cet accompagnement financier ne constituait pas une promesse de recrutement. Cette distinction rappelle que le soutien \u00e0 la formation ne vaut pas garantie d\u2019embauche. Mireille Nana, Training Manager Rail, a d\u00e9taill\u00e9 un cursus combinant enseignements th\u00e9oriques et apprentissages pratiques, notamment \u00e0 bord des trains et dans les d\u00e9p\u00f4ts. L\u2019\u00e9valuation occupe une place importante dans ce parcours : une moyenne minimale de 12\/20 est exig\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de la phase pratique ainsi que lors de l\u2019\u00e9valuation finale. \u00c0 travers cet accompagnement et le partage de son savoir-faire, CAMRAIL contribue au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ferroviaires au Cameroun. 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