Depuis le 31 mars 2026, CAMRAIL conduit une formation d’éducation ouvrière consacrée au « Développement de la culture d’entreprise et à la préparation à la retraite ». Organisée en quatre sessions successives, cette initiative traduit la volonté de l’entreprise d’accompagner ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel.
La première session s’est tenue à Ngaoundéré, du 31 mars au 1er avril. Elle a ouvert un cycle poursuivi à Yaoundé, du 7 au 9 avril, avant deux autres sessions à Douala, du 14 au 16 avril puis du 21 au 23 avril. Par ce déploiement dans les principales places ferroviaires,
CAMRAIL confirme son attachement à une formation proche du terrain, accessible aux équipes et alignée sur les réalités de chaque site.
Au-delà de son intitulé, cette formation porte un enjeu profondément humain. Développer la culture d’entreprise, c’est rappeler ce qui fait la force du collectif ferroviaire : la discipline, la sécurité, la solidarité, le sens du service, la transmission des savoir-faire et la fierté d’appartenir à une entreprise qui relie les territoires et soutient l’économie nationale. Préparer la retraite, c’est aider les collaborateurs à anticiper une transition majeure, à valoriser l’expérience acquise et à construire sereinement l’après-carrière.
Pour CAMRAIL, former ne consiste pas seulement à renforcer les compétences. C’est aussi préparer les esprits, consolider l’engagement et faire vivre une culture commune. Dans un secteur où l’expérience des anciens nourrit la performance des nouvelles générations, cette action rappelle une évidence : une entreprise durable se construit par la reconnaissance de ceux qui l’ont servie et par l’accompagnement de ceux qui continueront à porter ses couleurs.
