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CAMRAIL, concessionnaire du chemin de fer camerounais depuis 1999, a une politique RH axée sur le bien-être des employés et l'efficacité opérationnelle. En favorisant la formation continue, la sécurité au travail et le dialogue social, CAMRAIL vise à développer un environnement professionnel épanouissant, garantissant la satisfaction des collaborateurs et la pérennité de ses activités ferroviaires au Cameroun.

Thierry Owona,

Directeur des ressources humaines

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Filiale d’Africa Global Logistics, est concessionnaire du chemin de fer Camerounais depuis 1999. Acteur majeur du développement économique et social au Cameroun, CAMRAIL qui a célébré ses 20 années de concession, investit en moyenne 12 milliards de francs CFA par an. L’entreprise reverse en moyenne 10 milliards de FCFA chaque année à l’État du Cameroun au titre des redevances, taxes et impôts. Avec 1.500 employés directs, 4.000 personnels de la sous-traitance, CAMRAIL développe une politique volontariste des ressources humaines.

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