Du 21 au 23 octobre 2024, CAMRAIL a organisé une session de formation au sein du cabinet PANESS autour du thème « Le leadership et le développement personnel », marquant la clôture du parcours de formation Management de la Performance Opérationnelle pour les Coordinateurs (MPO Cordex). Destiné aux membres du middle management et aux managers opérationnels en pleine évolution vers des rôles stratégiques, ce parcours vise à renforcer les capacités managériales de l’encadrement de CAMRAIL tout en pérennisant le savoir-faire ferroviaire.
Conçu comme une passerelle entre compétences techniques et qualités de leadership, ce programme de formation, lancé plusieurs mois auparavant, incarne une volonté de l’entreprise de construire un réseau de leaders agiles, dotés des outils et des savoirs nécessaires pour faire face aux enjeux du secteur ferroviaire en constante évolution. Les modules abordés tout au long du parcours ont permis aux participants de consolider leurs connaissances dans des domaines aussi variés que la gestion de la performance, l’organisation des équipes, et la créativité dans les processus de prise de décision.
Les objectifs de ce dernier module de formation sont multiples et visent des bénéfices concrets pour les managers en formation.
D’abord, il permet de développer les compétences en leadership, en exposant les participants aux attentes et aux exigences propres aux responsabilités managériales. La formation est également une opportunité pour stimuler la créativité dans les pratiques professionnelles, en incitant chaque participant à envisager des approches nouvelles pour engager ses équipes.
Au-delà des compétences pratiques, les sessions de formation abordent la dynamique d’évolution des organisations et l’impact des leaders sur leur structure. En effet, les formateurs ont insisté sur l’importance de l’adaptabilité et de l’innovation comme des atouts essentiels dans un secteur où le changement est constant. Les participants ont ainsi pu explorer des outils et techniques de gestion pour mieux structurer leurs démarches et engager leurs équipes autour des objectifs communs.
Ce parcours de formation représente donc bien plus qu’une série de modules techniques : il participe à la création d’une communauté de managers aptes à relever les défis de demain et à renforcer la position de CAMRAIL en tant qu’acteur de référence dans le secteur ferroviaire.
