Nom de l’auteur/autrice :Ibrahimou Sadou

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CAMRAIL renforce la culture d’entreprise et prépare ses collaborateurs à une nouvelle étape de la vie

Depuis le 31 mars 2026, CAMRAIL conduit une formation d’éducation ouvrière consacrée au « Développement de la culture d’entreprise et à la préparation à la retraite ». Organisée en quatre sessions successives, cette initiative traduit la volonté de l’entreprise d’accompagner ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel.

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PQ2.Démarrage officiel des travaux de la Commission spéciale de passation des marchés

La Commission Spéciale de Passation des Marchés (CSPM) mise en place au sein de CAMRAIL dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Quinquennal n°2 (PQ2), ainsi que le Comité des Achats (CA) du PQ2, ont officiellement lancé leurs activités le vendredi 27 février 2026 à Douala. Cette étape fait suite aux décisions portant constatation de la composition des deux instances.

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Young talent rail Program. Une nouvelle cuvée en gestation

Vingt collaborateurs, inscrits à la 3ᵉ édition du programme, ont officiellement entamé leur parcours le mardi 27 janvier 2026, lors d’une cérémonie présidée par le Directeur général adjoint – Opérations, Hamadou BAKARY,en présence de nombreux membres du Comité de Direction et de deux représentants de SITARAIL.

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