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CAMRAIL renforce la culture d’entreprise et prépare ses collaborateurs à une nouvelle étape de la vie

Depuis le 31 mars 2026, CAMRAIL conduit une formation d’éducation ouvrière consacrée au « Développement de la culture d’entreprise et à la préparation à la retraite ». Organisée en quatre sessions successives, cette initiative traduit la volonté de l’entreprise d’accompagner ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel.

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Young talent rail Program. Une nouvelle cuvée en gestation

Vingt collaborateurs, inscrits à la 3ᵉ édition du programme, ont officiellement entamé leur parcours le mardi 27 janvier 2026, lors d’une cérémonie présidée par le Directeur général adjoint – Opérations, Hamadou BAKARY,en présence de nombreux membres du Comité de Direction et de deux représentants de SITARAIL.

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Projet de renouvellement de la ligne ferroviaire Belabo-Ngaoundéré

L’avis de pré information de marché publié sur le site de la Banque Européenne d’Investissement Les principaux contrats envisagés sont: La fourniture de rails 54kg E1 ou E5, pour les travaux de renouvellement de voie et ballast (RVB); La fourniture d’appareils de voie et d’appareils de dilatation pour les travaux de RVB; La fourniture de traverses en béton bi blocs, avec attaches élastiques pour les travaux de RVB; La fourniture de ballast pour les travaux de RVB; Les travaux de renouvellement de voie et ballast sur un linéaire d’environ 330 km de voie unique, à écartement métrique (1.000 mm). Lire Plus

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