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CAMRAIL, concessionnaire du chemin de fer camerounais depuis 1999, a une politique RH axée sur le bien-être des employés et l’efficacité opérationnelle. En favorisant la formation continue, la sécurité au travail et le dialogue social, CAMRAIL vise à développer un environnement professionnel épanouissant, garantissant la satisfaction des collaborateurs et la pérennité de ses activités ferroviaires au Cameroun.

Thierry Owona,

Human Resources Director

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